Consultoría cultura organizacional
Dónde
Coyancura 2241, Providencia
Para quién
Organizaciones que quieren comprender y mejorar la forma en que se relacionan sus equipos.
La consultoría en cultura organizacional ofrece a tu organización una lectura de la forma en que se relacionan sus equipos y un plan concreto para mejorarla.
Aplicamos a la organización la misma mirada sistémica que guía nuestro trabajo clínico: los conflictos y el desgaste de un equipo son señales de un sistema que necesita modificarse.
El trabajo se diseña según la realidad de cada organización, con objetivos acordados con su liderazgo.
Solicitar una reunión
Te respondemos a tu correo. También puedes escribirnos a info@sientevital.cl.
Cómo funciona el proceso
Diagnóstico
Levantamos información con entrevistas a las personas y a los equipos, para comprender cómo funciona hoy la organización.
Plan de intervención
Presentamos los resultados y proponemos un plan de trabajo con objetivos concretos, que se acuerda con el liderazgo de la organización.
Implementación y seguimiento
Acompañamos la implementación con sesiones de trabajo con los equipos, y evaluamos la evolución de los objetivos acordados.
Enfoque desde la mirada sistémica
Una organización es un sistema de relaciones. Cuando se comprende la dinámica que sostiene un conflicto, es posible modificarla, y los cambios se sostienen en el tiempo.
Mente
Claridad y calma
Cuerpo
Movimiento y descanso
Relaciones
Vínculos y pertenencia
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura una consultoría?
Depende del diagnóstico y de los objetivos acordados. El plan de trabajo incluye sus plazos.
¿Qué se obtiene al final del diagnóstico?
Un informe con la lectura del funcionamiento de la organización y una propuesta de plan de trabajo, que se presenta a su liderazgo.
¿Cómo se solicita el servicio?
Escríbenos a través del formulario de contacto con los datos de tu organización y lo que quieres abordar. Coordinamos contigo una primera reunión.